Salon RH Lausanne 2025

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SIRH

Un SIRH comme aucun autre

Appliquez rapidement des modifications à plusieurs colonnes et lignes à la fois. Annulez facilement les modifications si nécessaire.

Tirez parti d'une validation intelligente des données en temps réel pour garantir l'intégrité de bout en bout.

Importez en toute confiance l'ensemble de vos ensembles de données via un fichier CSV.

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Les fonctionnalités qui vous font gagner du temps

Validations & compliance

Des champs contrôlés, un suivi de la complétion des dossiers, et des rappels pour les renouvellements

Self-service employé

Un guichet unique : informations personnelles, documents demandes, absences. Une question, l’IA aide à répondre plus vite.

Edition en masse & collecte de données

Maintenant à jour très rapidement vos données, si quelque chose manque, lancez une campagnes de collecte à vos employés

Pré-saisie des salaires

Maintenant à jour très rapidement vos données, si quelque chose manque, demandez à vos employés de les remplir en 1 clic

Validations & compliance

Des champs contrôlés, un suivi de la complétion des dossiers, et des rappels pour les renouvellements

Self-service employé

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Edition en masse & collecte de données

Maintenant à jour très rapidement vos données, si quelque chose manque, lancez une campagnes de collecte à vos employés

Pré-saisie des salaires

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Votre gestion administrative quotidienne avec Roger

Un seul espace pour toute l’entreprise : la RH gère les dossiers et la performance, le collaborateur fait ses demandes en toute autonomie, le manager pilote son équipe avec des aides à la décision.

Un employé change son adresse

Un employé change d’adresse

Le gestionnaire RH crée un dossier avec les premières informations (poste, entité, taux d'activité, coordonnées) et documents (contrat, permis, certificats).

Mise à jour

Le gestionnaire RH ajoute chaque nouveau document, le classe par type, contrôle. Il protège les informations avec les droits d’accès spécifiques.

Contrôle

Des vues dédiées permettent d'identifier et de corriger les dossiers incomplets, les incohérences ou les documents manquants.

Avantages clés :

Données centralisées et protégées, traçabilité complète.

Un employé change son adresse

Un employé change d’adresse

Le gestionnaire RH crée un dossier avec les premières informations (poste, entité, taux d'activité, coordonnées) et documents (contrat, permis, certificats).

Mise à jour

Le gestionnaire RH ajoute chaque nouveau document, le classe par type, contrôle. Il protège les informations avec les droits d’accès spécifiques.

Contrôle

Des vues dédiées permettent d'identifier et de corriger les dossiers incomplets, les incohérences ou les documents manquants.

Avantages clés :

Données centralisées et protégées, traçabilité complète.

Collaborateur

Vous recevez la demande avec les tâches y relatives

Sur son ordinateur au bureau ou avec l’app mobile dès qu’il le souhaite, le collaborateur consulte son dossier. Il peut aussi récupérer son contrat, ses fiches de salaires et tous ses documents.

Il met directement à jour ses informations : adresse, IBAN ou encore ses personnes de contact.

Avantages clés :

Autonomie totale, prise en compte immédiate, données toujours à jour.

Collaborateur

Vous recevez la demande avec les tâches y relatives

Il met directement à jour ses informations : adresse, IBAN ou encore ses personnes de contact.

Avantages clés :

Autonomie totale, prise en compte immédiate, données toujours à jour.

Manager

Pré-saisie des salaires

Le manager consulte le dossier d’un collaborateur pour préparer un entretien annuel, une évolution professionnelle ou une décision opérationnelle.

L’accès aux informations tient compte des permissions définies afin de protéger les données personnelles.

Avantages clés :

Autonomie managériale, décisions éclairées.

Manager

Pré-saisie des salaires

Le manager consulte le dossier d’un collaborateur pour préparer un entretien annuel, une évolution professionnelle ou une décision opérationnelle.

L’accès aux informations tient compte des permissions définies afin de protéger les données personnelles.

Avantages clés :

Autonomie managériale, décisions éclairées.

RH et entreprise

Transmission automatique à votre ERP salaire

Les indicateurs couvrent tout le pilotage RH : suivi des effectifs, évaluation des talents, niveau de bien-être. Les rapports pour les comités de direction et audits sont disponibles un 1 clic.

Avantages clés :

Performance opérationnelle, pilotage stratégique, suivi en temps réel.

RH et entreprise

Transmission automatique à votre ERP salaire

Les indicateurs couvrent tout le pilotage RH : suivi des effectifs, évaluation des talents, niveau de bien-être. Les rapports pour les comités de direction et audits sont disponibles un 1 clic.

Avantages clés :

Performance opérationnelle, pilotage stratégique, suivi en temps réel.

Construit pour supporter les organisations complexes (puissant mais simple)

Dossier flexible

Terminez-en avec les outils déconnectés et les doubles saisies. Roger s'intègre avec les ERP ProConcept, Abacus, les logiciels salaire Opale, Winbiz ou encore l’application de gestion du temps Tipee.

Voir le fonctionnement

Permissions avancées

Offrez une expérience collaborateur encore plus fluide, adaptée au télétravail comme aux équipes terrain. Avec l’app, une demande se fait en 1 clic, l’évaluation devient participative, la note de frais s’automatise.

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Organigramme avancé

Conçu pour les grandes entreprises avec versionnage de structure, centre de coûts, multi-sites, et multi-emplois

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L’efficacité RH est à portée de votre main

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